年终奖税收新规已经正式施行，具体新规定如下：
1. 年终奖将计入个人综合所得
2. 年终奖将分为两批次扣税计算
3. 纳税人可选择合并计税或分离计税
4. 专项扣除政策亦适用于年终奖扣税
5. 税前扣除额度上限提高至12万元
6. 税率调整增加税负
7. 社保公积金缴费标准上调
8. 税务部门将加强对年终奖个税的监管
这些年终奖税收新规的实施影响颇大，下面我们来逐一了解。
1.年终奖将计入个人综合所得
以往，公司发放的年终奖并不会被计入个人综合所得中，因此有些人会利用这个漏洞少纳税。现在，根据新规定，年终奖将会被计入综合所得中，个税将一并计入年终奖扣除。这意味着， 发放年终奖的公司将会增加交纳个税的义务。
2.年终奖将分为两批次扣税计算
年终奖将分为两批次扣税计算，即全年分月扣缴应纳税金与全年特定收入(如年终奖)分别计算的应纳税金。第一批次将从1月至11月的工资中扣除，第二批次将在年终结算时一同扣除。这种方式筹划税负的余地将更少，操纵余地也将变小。
3.纳税人可选择合并计税或分离计税
根据新规定，纳税人可选择合并计税或分离计税。合并计税的方法是将年终奖作为本年度全年收入的一部分计算，计税的税率将按照年度总收入的税率来确定；而分离计税的方式则是将年终奖单独认定并计算纳税，计税的税率将根据年终奖金额大小单独计算。纳税人可以根据自己的纳税习惯来选择适合自己的计税方法。
4.专项扣除政策亦适用于年终奖扣税
根据新政策，年终奖扣税也可以享受专项扣除政策，例如住房公积金、子女教育等，这将对缓解年终奖扣税带来较大的帮助。
5.税前扣除额度上限提高至12万元
为了减轻纳税人的税负压力，新政策还提高了税前扣除额度上限，将其从上年的10万元提高至12万元，这意味着纳税人可以获得更多的税前扣除额。
6.税率调整增加税负
值得注意的是，新政策对新税率的调整增加了部分人的税负压力，超过100万元的年终奖将会被征收新的45%个人所得税，这将对高收入群体造成较大影响。
7.社保公积金缴费标准上调
新政策还对社保公积金缴费标准进行了调整，社保公积金的缴费基数上限也有所上调，这将对年终奖的扣税产生较大的影响。
8.税务部门将加强对年终奖个税的监管
税务部门也将加强对年终奖纳税的监管，对于漏税的情况，税务部门将进行严肃查处，对于拒不缴纳税款的情况，将追究相关责任。
在新政策的实施过程中，纳税人应该根据自己的实际情况慎重考虑合适的纳税策略。同时，也应该加强对个人所得的全面了解，做好个人所得税的申报和缴纳工作，避免不必要的风险。