优衣库面试经验
优衣库面试经验 面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是我收集的优衣库面试经验，希望大家喜欢。 优衣库面试经验 优衣库，大家应该在路上经常看到吧，不要以为它只是一个零售服装的小店，其实，它的历史从1984年就开始了，它的创始人柳井正先生蝉联日本首富。之所以优衣库可以在这么多年的历史中仍然不被淘汰...
在优衣库工作的体验之面试
只针对一般员工面试。 要去优衣库工作需先要投简历，在智联招聘58上大多都有，但是这样一般等待的时间比较长，其次你可以在它的微信公众号里的“加入我们”填写简历，再者可以直接到门店面试，个人认为这是最快的方式。如果是电话通知面试的一定要仔细看好时间，尽量提前去！ 其实优衣库面试还是挺严格的，分为店长面试和区域经理复试。店长面试基本上是群面，但是采取一对一面谈，其实这样会很容易识别谁是适合他们的员工...