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发展对象谈话是指组织对某个员工进行需要改进或提升的指导和帮助。以下是发展对象谈话可能涉及到的内容： 1. 工作表现：对于员工的工作表现进行评估，指出优点和存在的不足，帮助员工了解自己目前的工作状况。 2. 工作目标：与员工一起制定明确的工作目标和具体计划，帮助员工更好地了解自己应该做什么，如何做，提高工作效率和绩效。 3. 个人发展：鼓励员工思考自己的职业发展方向，帮助员工规划个人职业发展计划...