首页 > 巧妙评价领导的缺点

1 首先，需要找到领导的具体不足之处，例如管理能力不足、沟通能力不足等等。 2 解释这些不足会对团队和工作产生什么影响，可能导致任务延误、团队士气下降等。 3 在指出不足的同时，需要提出建设性的......