首页 > 人力资源的特点

人力资源具有以下主要特征： 1、能动性人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。 2、两重性人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。 3、时效性时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。 4、社会性人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策...