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权变管理理论(contingency theory of management)是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。这一理论的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互关系，以及组织和它所处的环境之间的联系，并确定这种变数的关系类型和结构类型。 权变管理理论的主要内容有： 1.组织结构的权变理论:这类理论都把企业组织作为一个开放系统...