面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力，主要包括：
良好的职业道德、心理素质和思维品质；
仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；
有一定的技能技巧，能够恰当地达成保教目标
在幼儿园教师面试中，通常会考察以下方面：
1.学历背景和专业知识：面试官会问及教师的学历、专业背景以及专业知识，以确保教师具备相关专业知识和技能。
2.儿童发展理论和实践经验：面试官会考察教师对儿童发展理论的理解程度，了解他们是否能将理论知识应用到实际教学中，并能够提供相关实践经验。
3.能力和技能：包括课程设计、教学方法、教学资源和教学评估等方面的能力和技能，以确保教师有能力开展有效的教学工作。
4.团队合作和沟通能力：面试官会考察教师的团队合作和沟通能力，以确保他们能够与家长、同事和学校管理层有效地合作和沟通。
5.师德师风：面试官会考察教师的职业道德和教育理念，以了解他们对教育工作的态度和责任感。
6.特长和个人兴趣：面试官可能会问及教师的特长和个人兴趣，以了解他们是否具备一些特殊技能或兴趣，可以为幼儿园的课程和活动提供额外的支持和丰富性。
7.情绪管理和应急处理能力：面试官会考察教师的情绪管理能力和应急处理能力，以确保他们能够在工作中冷静应对各种情绪和突发事件。
8.自我评价和发展意愿：面试官可能会要求教师对自己的教育理念、教学经验和发展意愿进行自我评价，以了解他们对自身发展的认识和规划。