1.报告开头：写明报告的日期、目的和接收人。
2.奖励名称：写明员工获得的奖励名称，例如“优秀员工奖”、“最佳销售人员奖”等。
3.奖励理由：说明员工获得奖励的原因和绩效表现，例如：“该员工在过去一个季度内表现出色，业绩突出，为公司做出了重要贡献”。
4.奖励形式：写明奖励的具体形式，例如：“该员工将获得一张价值XXX元的旅游券和一份荣誉证书。”
5.颁奖仪式：如果有颁奖仪式，可以写明时间、地点和参与人员等信息。
6.结尾：感谢员工的努力和贡献，并再次祝贺他们获得这个荣誉。
7.签名：由公司领导或人力资源部门负责人签字确认。