胜任力（Competency）是指一个人在某个领域或职位上所需的知识、技能、能力和素质等方面的综合表现。它是一个人在特定领域或职位上取得成功所必须具备的关键因素。
胜任力通常包括以下几个方面：
1. 知识和技能：指在某个领域或职位上需要掌握的专业知识和技能，包括理论知识和实践技能。
2. 能力和素质：指一个人在某个领域或职位上所需的能力和素质，包括沟通能力、领导能力、创新能力、团队合作能力、自我管理能力等。
3. 经验和实践：指一个人在某个领域或职位上所积累的经验和实践能力，包括工作经验、项目经验、实习经验等。
4. 学习和发展：指一个人在某个领域或职位上不断学习和发展的意愿和能力，包括持续学习、自我提升、职业规划等。
在现代职场中，胜任力已经成为衡量一个人在职业发展和成功方面的关键因素之一。拥有良好的胜任力，可以帮助一个人更好地适应职场环境，提高工作效率和质量，实现个人和组织的共同发展。